Los Cambios en el entorno laboral están obligando a las organizaciones a replantearse su gestión de la fuerza de trabajo permanente y ocasional. Es también un proceso sistémico porque calcula el peso relativo de los diferentes cargos y niveles profesionales de la organización; este peso es la sumatoria del SABER, https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/